Le document unique

Il est imposé à l'employeur, depuis le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, de transposer par écrit
l'évaluation des risques.
Le Document unique permet de lister les risques pouvant nuire à la sécurité de tout salarié et de préconiser
des actions visant à les réduire voire les supprimer. Ce document doit faire l'objet de réévaluations régulières
(au moins une fois par an).

L’intérêt du Document unique est de permettre de définir un programme d’actions de prévention découlant
directement des analyses qui auront été effectuées.
L’objectif principal est de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.